一是努力摸索京津冀企业用工和人员就业相助模式，冲破劳动力市园地区限制，对三地用人单元和求职人员执行同一尺度，本年已有8家北京企业和4家河北企业进入区劳动力市场开展雇用勾当，有1.7万人次河北户籍人员和92人次北京户籍人员进入区劳动力市场求职，今朝北京籍人口在武清就业446人，河北籍人口在武清就业18229人。二是勉励京津冀人才在武清创业就业，冲破扶持政策户籍限制，实现政策共用共享，天津武清做网站，为6名结业5年内、19名结业2年内选择在武清创业的河北籍高校结业生发放岗亭津贴、房租津贴和社会保险津贴100余万元。三是与北京通州、河北廊坊连系签署《关于通武廊劳感人事争议协同处理惩罚事情的意见》，敦促通武廊劳感人事争议协同处理惩罚先行先试，研究跨地域处理惩罚劳感人事争议仲裁机制，摸索先行先试步伐，实时办理劳感人事争议案件。
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